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自己买保险当然算是合法行为了

时间:2019-07-23 11:48来源:未知 作者:admin 点击:
1.本人在现单位工作已有4个多月,因个人原因上个月已经向公司提出离职申请,然后在我提出离职后的第三天,公司发出了一份关于公司员工工作服的制度,制度里边说,在职工作未满

  1.本人在现单位工作已有4个多月,因个人原因上个月已经向公司提出离职申请,然后在我提出离职后的第三天,公司发出了一份关于公司员工工作服的制度,制度里边说,在职工作未满半年者离...

  1.本人在现单位工作已有4个多月,因个人原因上个月已经向公司提出离职申请,然后在我提出离职后的第三天,公司发出了一份关于公司员工工作服的制度,制度里边说,在职工作未满半年者离职,需要返还工衣以外,还要扣除工衣50%的成本费,在职工作满半年以上一年以下的,需要还返工衣,还要扣除30%的工衣成本费,在职满一年的才免除工衣成本费,请问这样的事例在劳动法里算合法行为嘛?再者,我进公司以来,因为与公司买的社保不同,我就自己购买了个人灵活就业保险,但公司也没有向我补贴过一分一毛,请问这在劳动法里又算合法行为嘛?

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  知道合伙人法律行家采纳数:23735获赞数:160311个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部

  2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等;

  2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等;

  劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。

  2011-06-24展开全部1、劳动法没有规定用人单位可以在员工离职后扣除相关的工衣费,公司的行为是违法的,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》 第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  2、你应该向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位退回工服费。请问到当地相关部门投诉需要什么资料的?我手头上什么资料都没有,而且我入职时填写的劳动合同根本就没有这项,这是我入职后的第三个月后才制定出来的制度,那我接下来该怎么做?

  劳动法规定了公司不得以工衣费等各种名义扣除公司员工或者离职员工的工资和奖金。自己买保险当然算是合法行为了,公司除了五险一金以外,额外的补贴要看劳动合同里面是否有约定,但是扣除工衣什么成本费这些是违反劳动法的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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